用工合同違約金包括什麼

根據違約金針對的違約型別，可以有不同分類，主要有以下三種：

(1)不履行合同的違約金

不履行合同的違約金是指當事人沒有履行主債務應當支付的違約金，這種違約金一般是按合同標的額的一定比例計算。當合同部分未履行時，按未履行的部分計算。

(2)逾期履行的違約金

逾期履行，是當事人遲延給付主債務，逾期履行的違約金一般是按遲延的日期(天數等)計算的違約金。逾期履行有逾期付款和逾期交付、逾期交付工作成果等。逾期交付標的物應當支付的違約金，按逾期付款的違約金執行。逾期履行也是履行，因此，逾期履行違約金與不履行違約金不能並用。

(3)瑕疵履行的違約金

瑕疵履行的違約金，是指當事人履行的質量不符合要求而約定支付的違約金。瑕疵履行的違約金不能與實際履行並用，因為被違約人接受了履行，並從違約金中得到了損失的補償。

《勞動合同法》對服務期及違約金的約定有了新規定。該法第二十二條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”單位為勞動者辦戶口、提供住房、車輛等特殊福利，並因此設定服務期及違約金的做法，將不再得到法律的認可。