公司臨時工工資怎麼扣稅?
一、臨時工工資怎麼扣稅?
若臨時工與單位存在勞動關係,按照工資薪金所得申報納稅,若臨時工與單位存在僱傭關係,按照勞務報酬所得申報納稅。居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,一併作為“綜合所得”,按納稅年度合併計算個人所得稅。實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息股息紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得、經國務院財政部門確定徵稅的其他所得。因此,若向個人支付上述款項,應當依法履行代扣代繳個人所得稅義務。個稅應納稅所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
二、臨時工薪資處理辦法是什麼?
職工,是指與企業訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。具體而言,職工包括與企業訂立勞動合同的所有人員,未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員,以及雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命、但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員。因此,臨時工工資應當納入職工薪酬核算,而與正式職工一樣。
三、臨時工年終獎怎麼計算個稅?
居民個人取得全年一次性獎金,不併入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照按月換算後的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅。計算公式為:應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
綜上所述,臨時工也是公司員工,公司支付薪酬達到個稅計算標準的,應當作為代扣義務人,為臨時工代扣個稅。如雙方是勞動關係,按照工資收入計算個稅,超過5000元起徵點的部分,分段累計計算應納稅額。如果是按照勞務收入扣稅,超過800元的部分按照20%計算。
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勞務派遣合同期限一般是多長時間
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北京勞動仲裁委員會的辦理程式及相關材料
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清退臨時工補償標準是什麼
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臨時工轉勞務派遣可以嗎?
一、臨時工轉勞務派遣可以嗎臨時工可以轉為勞務派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務派遣關係,要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用,派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。一方面是企業對專業化人才使用要求的需要,另一方面是為了...