酒店後廚勞務外包協議怎麼寫?
一、酒店後廚勞務外包協議怎麼寫?
酒店後廚勞務外包協議合同範本有
1、在保證餐廳正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店或餐廳正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜餚出品要求、安全操作要求、控制人為浪費的要求、裝置設施保管的要求。
4、乙方技術人員變動,提前三日與甲方協商解決。
5、乙方主要對甲方提供的食用材料進行加工,其它如洗碗、清潔餐廳衛生、傳菜等工種不在本勞務合同範圍內。廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引發的一系列問題由甲方負責。
二、店內意外受傷酒店要負責嗎?
現在的顧客法律意識比較強,維權能力也很高。很多顧客會誤認為酒店會承擔全部責任,但事實並非如此,往往事故發生後,酒店只承擔部分過錯,或者無過錯。這主要依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規定,從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織,未盡合理限度範圍內的致使他人遭受人身損害,賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的,人民法院應予支援。
同時,《民法典》第一千一百九十八條規定,賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔侵權責任;經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的,承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任後,可以向第三人追償。
綜上所述,一般在酒店後廚勞務外包協議中要清楚的寫明白,甲方的責任和乙方的義務都在什麼範圍之內。並且若是發生了違約,應該按照具體情況給沒有違約的那一方進行賠償。
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