應該怎麼樣申請工傷賠償
工傷事故發生後,首先應當對工傷事故進行認定。用人單位應當自事故傷害或者職業病診斷、鑑定之日起30日內,向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請;工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的,可以在一年內提出申請。傷情相對穩定,有殘疾影響工作能力的,可以向市級工作能力鑑定委員會申請進行工作能力鑑定。申請工傷賠償的具體過程根據法律的規定根據殘疾的水平評價如下:申請工傷補償機構處理機構用人單位到社保部門中心(縣)或個人,城市(鎮)社群事務受理服務中心或各地社保部門中心(縣)。辦理機構應當按照辦理規定,列印《受理回執》一式兩份,並由辦事員簽名確認。材料不完整,需說明材料經辦機構可以列印《接收接收回執》一式兩份,辦公室工作人員將與經辦機構簽署一份。
經辦機構將在影印後退還所有材料。法律依據:《工傷保險條例》第十七條?工人遭受意外傷害或職業病診斷和鑑定為依照本法規定的職業病防治法律之日起30天內意外傷害或作為職業病診斷和鑑定日期提交認證申請工傷社會保險行政部門總體規劃區域。有特殊情況的,經社會保險行政部門批准,可以適當延長申請期限。一名員工未提交申請工傷認證按照前款的規定,或其近親屬、或工會組織可以直接從日期起一年內的事故傷害或被診斷和確定的日期作為一種職業病,直接協調區域與用人單位的社會保險管理部門申請工傷鑑定位置。
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如果公司倒閉辭退員工怎樣賠償
律師解析:公司應該按照員工在公司的實際工作年限支付賠償金。根據我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資...
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開除補償金額如何算
律師解析:開除補償金額按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工...
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教師與學校之間是哪些法律關係
律師解析:如果學校是私立學校,或者老師公立學校中的聘用制的工作人員,老師與學校之間簽訂的是勞動合同,屬於勞動合同關係;若是學校是公立學校,老師屬於事業單位編制人員的,屬於人事關係。人事關係一般是指人事行政關係。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二條中...
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廳級幹部坐牢要幹活嗎?
律師解析:廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定:有勞動能力的罪犯,必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況,合理組織勞動,使其矯正惡習,養成勞動習慣,學會生產技能,併為釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間,參照國家有關勞動工時的規定執行;在季節性生產等特殊...