上海社保是怎麼算的？

社保是社會保險的簡稱。社保的只要專案即人們常說的五險一金中的五險，相信提到這，大家對於社保應該知道大概內容了，而且社保的繳納是有一定的比例的，很多人對此不是很瞭解，那麼究竟上海社保是怎麼算的?下面由本站小編為大家進行解答，請大家往下閱讀了解。

一、上海社保繳費基數已確定

據上海市人社局最新發布，本市職工社保繳費基數自4月1日期調整，上下限分別調整為17817元和3563元。將按照新的標準徵收。

二、上海市社保繳費比例、基數調 整

上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調0.5%。調整後，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

三、上海市社保繳費比例、基數

上海市調整社保繳費比例、基數後，可為企業一年節省下135億元。舉例來說，假設某企業共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那麼按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5%後，該企業每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。

四、年上海市社保待遇標準

社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休後的待遇是不變的。

1.職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。

2.職工基本醫療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。

3.失業保險待遇水平取決於失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。

另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線

五、社保繳納基數的計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

六、上海社保繳費基數和工資是怎麼算?

繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低於當年社保繳費的保底數，也不能高於封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交(即2599~12993元之間)。

上海社保是怎麼算的?可見社保繳納的計算，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。同時工資收入與上一年相比的高低不同繳納基數不同。舉例來說，假設某企業職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，該企業每月為該職工繳費為：32.5%×6000=1950元。另外，對於上海外來從業人員繳納基數是有區別的。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。