上海社保平均工資計算規定是什麼?
一、上海社保平均工資計算規定是什麼?
上海社保平均工資計算方式是根據勞動者本人的工資來進行計算,基數是根據上海市上年度平均工資來設定的,上限:上海市上年度平均工資的3倍,下限:上海市上年度平均工資的60%,設定了基數再根據各個險種的比例,來計算總的繳納金額。
上海社保月繳費基數上下限如下:
繳費上限:28017元/月
繳費下限:4927元/月
繳費基數:9339元/月
二、上海社保繳費比例是怎樣的?
(一)養老保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位20%,個人8%;
3、非正規就業勞動組織從業人員:28%;
4、靈活就業人員:28%。
(二)醫療保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%,個人2%;
2、有僱工的個體工商戶:業主10%,僱工2%;
3、非正規就業勞動組織從業人員:12%;
4、靈活就業人員:12%。
(三)失業保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%,個人0.5%;
2、有僱工的個體工商戶:業主1%,僱工0.5%;
3、非正規就業勞動組織從業人員:1.5%。
(四)生育保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%,個人不用繳費;
2、有僱工的個體工商戶:業主1% ,僱工不用繳費;
3、非正規就業勞動組織從業人員:1%。
(五)工傷保險:
1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.2-1.9%,個人不用繳費;
2、有僱工的個體工商戶:業主0.2-1.9%,僱工不用繳費;
3、非正規就業勞動組織從業人員:0.2-1.9%;
4、非全日制從業人員:0.2-1.9%。
在當代的社會,社會保險進行繳納的時候是有一定基數的,也就是根據勞動者本身平時的工資,來計算具體的社會保險繳納的金額,但是提醒大家注意的是,社會保險繳納基數是有上限和下限規定的。
-
成都城鄉社保卡補辦
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
簽了勞動合同就會買五險一金嗎?
一、簽了勞動合同就會買五險一金嗎?勞動者與用人單位簽署勞動合同後,根據國家相關法律規定和要求,為了維護好勞動者的合法權益不受到侵害,勞動合同生效建立勞動關係一個月內,用人單位必須依法為勞動者購買五險一金。根據有關規定和要求,用人單位應當自用工之日起30...
-
社保卡要開通嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
廈門社保繳交比例
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...