工傷搶救1個月後不算工傷了嗎?
一、工傷搶救1個月後不算工傷了嗎?
只要被認定為工傷不管是搶救多久都會按工傷來進行處理。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
二、申請認定工傷應提交以下證明材料:
1.《工傷認定申請書》;
2.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;
3.企業的工傷報告,屬於統計範圍的因工傷亡事故,提交安全監察部門的結案批覆;
4.工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關係的證明;
5.其他相關證明材料:
(1)屬於交通事故,提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;
(2)屬於因工外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬於因工作緊張突發疾病的,提交企業出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬於因工因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作後舊傷復發的,提交《傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;
(5)屬於從事搶險、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的,應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;
(6)其他特殊情況,提交認定工傷所需的證明材料。
綜合上面所說的,工傷必須要與工作有關,不管是醫治多久還是搶救多久只發直接的原因就是工作引起的,那麼就可以按工傷條款來進行處理,但對於發生的疾病那麼就要符合條件才能進行,所以, 在處理的時候就一定要按規定的條款來,這樣才能保障自己的利益。
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