工傷認定流程及認定標準是什麼?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定標準是什麼
對於工傷認定流程及認定標準是什麼?這個問題,解答如下:根據相關的法律規定,工傷認定的標準具體如下:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
4、患職業病的;
5、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
7、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的;
8、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果對相關情況的處理不清楚的,可以諮詢律師來進行界定。
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工傷認定中,單位不承認怎麼辦
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需要在工傷認定後傷殘鑑定嗎,要在多長時間內申請
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