職工自殺可以認定為工傷嗎
工傷認定2.05W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
自殘和自殺不能認定為工傷?
勞動法解讀:“自殘”是指通過各種手段和方法傷害自己的身體,並造成傷害結果的行為。例如,某職工為了獲取較高的工傷保險賠付,在工作過程中,趁其他工友不注意,故意用刀將其手指切斷,該職工的這種行為,就屬於自殘。“自殺”是指通過各種手段和方法結束自己生命的行為。例如,某職工因個人私事想不開,從工作場所內的0多米高的作業臺上縱身跳下,當場死亡。該職工的這種行為就屬於自殺。 條例不將自殘或者自殺的情形定為工傷,主要是考慮,自殘或者自殺與工作沒有必然聯絡,在這種情形中,職工本人對自己的死傷存在著主觀故意。將其認定為工傷,有悖工傷保險的立法目的。《工傷保險條例》第十六條明確規定,職工存在因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的情形之一,不得認定為工傷或者視同工傷。-
法律規定哪類事故不屬於工傷
一、哪類事故不屬於工傷按照《工傷保險條例》,以下情形不屬於工傷:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。一般情況下,以下幾種情況都屬於工傷範圍:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前後在工作場所內...
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根據我國相關法律規定江蘇工傷認定辦法的內容是什麼?
在當代社會,存在著工傷認定這個名詞,工傷認定簡單點來說,就是將在工作期間遇到的傷害在專業的醫療機構進行認定,由此來確定賠償的程度。由於每個地方的實際情況都不一樣,所以各地都有自己的工傷認定辦法,那麼,根據我國相關法律規定江蘇工傷認定辦法的內容是什麼?接下來...
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下班不算工傷認定的標準是什麼
一、下班不算工傷認定的標準是什麼?有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(...
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工傷認定辦法中的處罰情形有哪些?
一、工傷認定辦法中的處罰情形有哪些?《工傷保險條例》(2003年國務院令第375號,2011年1月1日修訂)第六十一條從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)提...