勞動者在工作時一顆牙算不算工傷
一、勞動者在工作時一顆牙算不算工傷
算工傷,門牙脫落一顆的屬於十級傷殘。
門牙脫落就算不算無傷殘等級,也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷,那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級,那麼只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付,員工的工資由單位按月支付。
根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:治療工傷期間的工資福利;
二、擴充套件資料
案例:下班騎車磕掉倆門牙 屬十級傷殘?
以原告摔掉兩顆門牙為例,工傷標準是牙齒除智齒以外,切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上構成十級;而一般道路交通事故人身傷害傷殘標準則是口腔損傷,牙齒脫落8枚以上才構成十級,顯然二者標準差異甚大。
有鑑於此,法庭採納了被告意見,決定對原告的傷情按照道路交通事故人身傷害標準進行重新鑑定。經重新鑑定閆某不構成傷殘等級。最終,原告接受法庭調解,與被告就醫療費用及部分誤工損失、交通費達成協議。
勞動者的相關工傷應該符合我國的勞動法律規定進行辦理,確保自身的合法權益。鑑定這類傷殘時,如對這類鑑定結果有異議的,應積極的提出行政異議。我國的勞動鑑定部門按照法律規定,對這類案件進行重新鑑定辦理,保護勞動者的合法權益。
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