單位不給工傷認定表怎麼辦?
一、 單位不給工傷認定表怎麼辦?
如果單位不給工傷認定書的,勞動者可以自己向勞動部門索要工傷認定表,並申請工傷認定。根據《工傷認定辦法》第十八條規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條規定,社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內,將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,並抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
二、工傷認定程式
(一)調查事故發生經過,作相關的證據固定工作,對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全,對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
(二)製作《工傷認定申請書》,並填寫《工傷認定申請表》。
(三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者,並提供以下材料:
1.受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料;
2.勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料;
3.事故發生時病歷、診斷證明書,法院記錄等醫療材料;
4.如系機動車事故傷亡的,應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯絡,看是否需補充材料。
(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支援的情形,應考慮如下:
1.是否屬其它案由,走其它程式;
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;
3.是否需行政複議或行政訴訟。
對於工傷認定程式的具體內容,是需要嚴格芋上述法律中規定的程式和要求來進行處理,特別是不同的工傷傷殘等級所認定的賠償是不同的,如果對相關情況的處理不清楚的,可以諮詢有關律師來對工傷的形成原因來進行界定處理。
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