工傷待遇和解協議
勞動工傷案例1.8W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
請問一下大家工傷待遇和解協議範本該怎麼寫
關於"工傷待遇和解協議範本該怎麼寫"的答案如下:甲方:乙方:
年 月 日乙方在甲方工地發生事故,甲方認可乙方所受傷害為工傷,甲方已經使乙方的傷情得到了及時有效的治療,已為乙方支付了住院費 元、門診費 元,合計 元。
現乙方提出解除勞動關係,由甲方給予乙方一次性補償。甲方同意乙方的要求,雙方就解除勞動關係後,乙方相關待遇事宜,經充分平等協商,達成協議如下:
1、甲方除支付乙方上述費用以外,再向乙方支付一次性補償金
元,此補償金包括乙方受傷以及解除勞動關係應享受的所有待遇(具體包括乙方6個月工資 元,護理費 元,住院伙食補貼 元),雙方一次性解決。
2、乙方因本事故受傷,還有腿部鋼板未取出,將來因此發生的手術費,由甲方根據相關單據據實支付。
3、本協議系雙方真實的意思表示,乙方簽署本協議、領取補償金後不得就本事故於本協議之外再向甲方提出任何要求,雙方也無其他爭議,乙方不得再行提起訴訟或向任何其他機關追究甲方的責任。
乙方有違此條,應退還所收取甲方的所有費用,並承擔因此而增加的訴訟費用。
4、甲方應於本協議簽訂的同時,將補償金一次性支付給乙方。
本協議簽訂日期:
甲方(蓋章): 乙方(簽字、手印):
身份證號:
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工傷幾小時內上報
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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手指砸傷算工傷嗎
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
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工傷申請表填寫
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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工傷該不該理賠
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