河北省高溫補貼標準2021年發放的標準是什麼?
一、河北省高溫補貼發放標準
1、高溫補貼
2、高溫補貼發放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。
3、高溫補貼發放物件
判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
二、高溫津貼的概念
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。
隨著三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現,除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對不同人群的一些規定,確保勞動者的權益。
為保護勞動者的健康,根據《衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發[2007]186號)要求,經研究,現就本市企業高溫季節津貼標準有關問題通知如下:
1、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,津貼標準每天不低於10元。
2、企業應結合生產經營特點和具體條件,建立高溫季節津貼制度,並通過民主協商合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
3、企業在發放高溫季節津貼的同時,不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放,並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。
4、各企業,特別是從事高溫作業和戶外作業的行業,要制定合理的作息制度,當氣溫達到35℃及以上時,可根據實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時,除涉及國計民生、城市執行安全和人民基本生活等重要行業外,工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業,可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。
5、各級勞動保障部門、工會組織、企業主管部門,要加強督促和檢查,確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實處。
6、本通知下發前今年已有的高溫日,企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
河北省總共是有三個層次的發放標準,分別是200元、160元以及130元每個月。如果大家對於河北省高溫補貼標準發放的標準是什麼這個問題還有什麼不明白的地方,小編建議最好找一個專業的律師進行詳細的諮詢,他們會給出穩妥的建議。
-
夏季高溫補貼標準是什麼?
一、夏季高溫補貼標準是什麼?高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。能夠領取高溫津貼者必...
-
投訴高溫補貼不發放的方法是什麼?
一、投訴高溫補貼不發放的方法是什麼?如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業,沒有給勞動者發放高溫津貼,勞動者可以到該局勞動保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。如調查發現用人單位有拒發高...
-
勞動者高溫費可不可以不發?
一、勞動者高溫費可不可以不發?勞動者高溫費是必須要發放的,但前提也需要符合條件;高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人...
-
2021年浙江省高溫補貼標準是什麼
隨著全球氣溫變暖的到來,夏季一到,我國個別地區的溫度一度突破了歷史的最高紀錄。這對於大家來說是不小的壓力,尤其是夏季仍然需要在外工作的人來說,甚至有可能一不小心就會中暑。但是,畢竟國家制定的還是有高溫補貼的政策的。以下是浙江省高溫補貼標準是啥的介紹。...