2021年高溫費寧波標準是多少
一、高溫費寧波標準是多少?
高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。
另外,按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定,用人單位應當按月發放高溫津貼,並在工資清單中列明具體專案及數額,並應儲存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況,由用人單位承擔舉證責任。
二、高溫還有哪些規定?
1、達37℃以上,下午暫停工
日最高氣溫達到39℃以上,當日應當停止戶外露天工作;
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應當暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短連續作業時間,並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的,可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。
三、高溫作業注意事項
目前,已進入盛夏高溫季節,施工現場環境溫度高,工作條件相對惡劣,施工人員勞動強度大,易出現過度疲勞、中暑現象,是事故多發時期。為確保高溫季節安全施工作業,結合高溫季節施工出現的不安全情況,總結出以下幾項重點安全事項:
1、各維護單位應合理安排作息時間,不得為趕工期隨意加班加點,要採取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業的辦法,避免高溫日照曝晒、疲勞作業和防止職工中暑。同時應積極主動、熱心關懷施工人員的身體,防止施工過程中因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故,各維護單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑降溫藥品。除緊急搶修外,各單位可根據天氣變化情況合理安排檢修工作,避開高溫時段,趁早晚較為涼爽的時間抓緊施工。
2、對職工進行防暑降溫知識的宣傳教育,使職工知道中暑症狀。
3、為防止高處墜落,心情不好時,身體患有高血壓、心臟病,恐高症者不準進行高處作業;外腳手架、腳手板、安全網未同步跟上即安全條件不具備時,不準上高空作業。
4、施工現場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗,加強對安全防護用品佩戴使用的檢查,確保勞動防護措施的真正落實。
綜上,寧波也是針對不同的群體制定了不同的高溫費發放標準,其實用人單位到了發高溫費的時間以後,在寧波也是6月,每個月就應該在工資清單當中標註清楚發放的高溫費的具體標準,這樣也便於人工及時核對,沒拿到高溫費的,要及時跟公司索要。
-
我國的高溫補貼發幾個月?
高溫津貼發放時間為6月、7月、8月、9月,高溫作業工人每人每月225元,非高溫作業工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元。根據規定,日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時...
-
蘇州高溫費發放標準是怎樣規定的?
近幾年,隨著全球氣溫不斷上升,惡劣天氣,極端氣候,不斷重新整理著歷史記錄,夏季的的高溫天氣不斷重新整理著我們的認知,當高溫天氣已經影響到廣大戶外勞動者的權益,我國政府為了調動廣大勞動者的勞動積極性和維護勞動者的權益,特制定了高溫津貼,接下來小編為大家介紹一下蘇州高溫...
-
江蘇高溫費新浪的發放標準是什麼?
一、江蘇高溫費新浪的發放標準是什麼?江蘇高溫補貼發放時間:6月、7月、8月、9月;江蘇省高溫補貼標準:發放標準為每月200元。二、江蘇省高溫補貼規定解讀根據江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關於企業夏季高溫津貼標準的通知》的通知規定:企業夏季高溫津貼的適用...
-
浙江高溫補貼費發放標準是什麼?
浙江省地處我國長江流域,夏天高溫天氣持續時間長,按照規定,像快遞員、環衛工人等戶外工作人員,可以從企業拿到一筆高溫補貼。我國在高溫補貼標準上面沒有具體規定,由各個省市自主決定。那麼浙江高溫補貼費發放標準是什麼?下面小編結合當地政策和大家講一講。一、浙江...