養老保險金個人要交多少
養老保險是由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,具體參保的標準和具體的費用是由不同等級的,這取決於單位的選擇以及勞動者的實際收入情況,職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數,即繳費下限;超過當地職工平均工資30%的,按當地職工月平均工資的30%計算繳費基數,即繳費上限;超過部分不作為繳費工資基數,也不作為計發基本養老金的基數。其目的是為了縮小退休人員基本養老金的差距,保證低收入職工退休後的基本生活。
法律依據:《中華人民共和國保險法》第一條 為了規範保險活動,保護保險活動當事人的合法權益,加強對保險業的監督管理,維護社會經濟秩序和社會公共利益,促進保險事業的健康發展,制定本法。
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扣工資時,一個月的工資全扣光可以嗎
律師解答:不可以。律師解析:不可以扣光一個月的工資。若因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以從工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。法律依據:《工資...
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做兩個月辭職有工資嗎
律師解析:做兩個月辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利,用人單位應當按照雙方簽訂勞動合同的工資向勞動者支付勞動報酬,並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。法...
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沒有工資條怎麼申請勞動仲裁
律師解析:依法律規定,勞動者沒有工資條,但可以提供其他能證明自己主張的證據來申請勞動仲裁,例如用人單位的工資發放花名冊、勞動合同書、單位的考勤記錄、銀行支付工資的轉賬記錄等。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。法律依據:《中華人民共和國...
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合同到期了,沒有續簽會怎樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...