退伍軍人優待證的用途
退伍軍人老年優待證的作用:
1.持退伍證進行軍齡登記(軍齡視為繳費年限),軍齡加實際繳費年限達到15年,到了退休年齡就可每月領取養老金。若為參戰參核部隊等九類人員,需由縣民政局優撫股開介紹信到縣社保處說明,可優惠5年,即軍齡加實際繳費年限達到10年,到了退休年齡就可每月領取養老金。
2.一般根據老年人的年齡,給予相應的補貼,補貼標準:60歲至70歲老人,每月60元;70歲至80歲老人,每月70元;80歲以上老人每月80元;100歲以上老人每月200元營養補貼。
3.一般乘坐市內公交免費。
4.優先購票、檢票、進站、乘車、登機。
5.優先就診、檢查、化驗、劃價、交費、取藥和住院。
6.到影劇院看電影、進入風景名勝區和旅遊區實行半價優惠。
《軍人撫卹優待條例》第三十三條
義務兵服現役期間,其家庭由當地人民政府發給優待金或者給予其他優待,優待標準不低於當地平均生活水平。 義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工(含合同制人員)的,退出現役後,允許復工復職,並享受不低於本單位同崗位(工種)、同工齡職工的各項待遇;服現役期間,其家屬繼續享受該單位職工家屬的有關福利待遇。 義務兵和初級士官入伍前的承包地(山、林)等,應當保留;服現役期間,除依照國家有關規定和承包合同的約定繳納有關稅費外,免除其他負擔。 義務兵從部隊發出的平信,免費郵遞。
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孕婦被開除經濟補償金怎麼算
律師解析:孕婦被違法開除的,單位需要按經濟補償金的二倍向其支付賠償金,即孕婦在單位每工作滿一年,支付二個月的工資;如果單位是與孕婦協商一致後解約的,則支付經濟補償金即可,孕婦在單位每工作一年,支付一個月的工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條...
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用人單位裁員陪多少
律師解析:如果是合法裁員,按照員工在單位的工作年限計算賠償金,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果是違法裁員按照上述標準雙倍賠償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動...
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公司解散職工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:公司解散職工有補償金的。根據相關法律規定,公司解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
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法定一週工作多少小時?
律師解析:法定工作時間每週不超過44小時。根據相關法律規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時...