申請工傷賠償要辭職嗎
工傷賠償,不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付,不構成傷殘的,復工既可以進行結算;構成傷殘的,勞動能力鑑定結論出來即應進行當前費用結算,包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1—4級的辦理按月領取傷殘津貼手續;離職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫療補助金和就業補助金,按所在省、直轄市、自治區規定支付。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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孕婦病假公司不給批怎麼辦
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公司變相剋扣員工工資該怎麼辦
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