事業單位探親假幾天2023年新規定
勞動保障律師解答2.45W
律師解析:一、事業單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下:
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;
2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願2年探親一次的,可以2年給假一次,45天;
3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。
二、探親假期一般是指,職工與配偶、父、母團聚的時間。除此之外,根據實際需要給予路程假。假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。法律依據:《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;
2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願2年探親一次的,可以2年給假一次,45天;
3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。
二、探親假期一般是指,職工與配偶、父、母團聚的時間。除此之外,根據實際需要給予路程假。假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。法律依據:《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。
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公司解散職工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:公司解散職工有補償金的。根據相關法律規定,公司解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
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第一胎產假幾天?
律師解析:我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假十五天,產後假七十五天。所謂產前假十五天,係指預產期十五天的休假。產前假...
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女職工孕期內單位能夠調崗降薪嗎
律師解答:不能。律師解析:女職工孕期內單位不能夠降薪,能夠安排其他能夠適應的勞動。根據法律規定,任何單位不得因女職工懷孕、產假等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同。用人單位能夠與女職工進行協商,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。法...
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請喪假直系親屬包括哪些?
律師解析:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去...