生育險保險差一個月
金融保險案例3.2W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
生育保險差一個月補救
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,並提供以下資料:計劃生育行政部門核發的生育證明。
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料。
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核,稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的,職工發生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有:
醫療費用申報單。
本人身份證或社會醫療保障卡。
本人有銀聯標誌的銀行卡。
本人的病歷本。
生產收費原件。
費用明細單。
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領,需帶上代領人的身份證。
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