意外懷孕流產可以請假多少天?
一、意外懷孕流產可以請假多少天?
流產請假期限分情形:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天-30天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
1、女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
2、女職工懷孕,在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔,費用由原醫療經費渠道開支。
3、女職工產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。
二、女職工流產假工資怎麼算
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
三、產假時間
女職工產假為98 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。
綜合上面所說的,只要女員工流產同樣也是有假期的,但假期的標準就要結合員工的實際情況,而對於在假期的期間也不能扣除勞動者的工資,應該全部由生育保險基金來進行支付,如果用人單位扣除了,那麼就算是違反了勞動法,員工是有權利向勞動部門舉報的。
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