懷孕期間最多可以請多長時間病假,如何處理
其實對於懷孕期間最多可以請多長時間病假?其實產婦們並不需要擔心這樣的問題,產假是大家都知道的事情,可是又有多少網友真正的瞭解產假。那麼今天就由本站網站的小編為你整理出一篇有關產假的資料,希望能對您有所幫助。
一、產假多少天
產假多少天?為全面實施兩孩政策,各地相繼開始修訂地方計生條例,目前,天津、浙江、寧夏等12省份的新計生條例已經出臺。不同省份產假從最長的180天到最短的128天,可相差近兩個月之多。
其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產假為158天,福建產假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份,產假為128天,相差近兩個月。
二、二胎產假多少天
二胎產假多少天?修改後的計生法規定,符合法律、法規生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著,無論是生育第一個孩子,還是第二個孩子,均可以獲得延長產假。
為全面實施兩孩政策,各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中,福建產假最長,可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產假為158天,而天津、浙江、湖北、上海4省份,產假為128天,相差近兩個月,廣東產假為178天;陪產、護理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天,天津、山東則僅有7天。
三、晚婚晚育產假多少天
男年滿25週歲,女年滿23週歲的初婚為晚婚。目前,晚婚晚育的增加產假情況已經取消。按照2016年1月1日以前的規定,具體實施情況各地不一,一般是0-30天不等,建議參照當地計劃生育條例。
四、各地方規定有所不同,大多數規定如下:
1、晚育媽媽可額外擁有15天假期,新爸爸則可擁有3天假期。
2、晚育媽媽額外享受的15天假期必須在規定的產假後連續使用,而新爸爸則必須在妻子產假期間享受應有的3天假期。
3、該假期不影響其基本工資與獎金的發放。
4、各地規定有所差異,有些地方的晚育產假有30天,河北等地給予男方的晚育護理假則為10天。
五、高齡產婦產假多少天
高齡產婦產假多少天?高齡產婦產假至少有128天,具體時間要視當地政策規定。我國生育政策調整後,取消晚育假期,所以高齡產婦產假不會延長。
所謂"高齡產婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。2015年以前,高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產後兩個半月,產假一般為三個月,晚婚晚孕者可前後長至四個月,包括產假98天法定節日。女職工生育享受不少於九十八天的產假。
1、產假期間職工享受基本工資待遇;
2、98天,30天(晚育),15(難產), 15天(多胞胎每多生一個嬰兒);
3、產假需提供證件:身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的,除享受國家規定的產假外,增加35天產假);
4、 在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至後75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批准,並附有公司認可的醫院出具的懷孕證明;
5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內第一胎者,男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。
以上資料已明確說明懷孕期間最多可以請多長時間?所以您不必在意懷孕期間最多可以請多長時間病假?資料也顯示還有關產假期間的基本工資待遇以及注意事項,請您詳細閱讀。如果您對於產假還有什麼疑問或是其他法律,可以與我們本站網站的律師聯絡,他們會為您一一解答。
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