公務員請病假的規定是怎樣的?
一、公務員請病假的規定是怎樣的?
根據公務員請病假的規定,參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天。參加工作時間滿5年不滿10年的,每年休假期為7天;參加工作時間滿10年不滿20年的,每年休假期為10天;參加工作時間滿20年不滿30年的,每年休假期為15天;參加工作時間滿30年及以上的,每年休假期為20天。
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。公務員是國家的工作人員,其是不能適用關於勞動者的一起規定的。
二、公務員請病假工資怎麼算
國目前對公務員病假沒有具體規定,可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。
機關事業單位傷病殘人員,不符合退休、退職條件,經醫院證明不能堅持正常工作,所在單位批准修養的,其病假期間的工資發放比例為:
工作人員病假在2個月以內的,發給原工資;
病假超過2個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發;
病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的70%,工作年限滿10年的,發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間,繼續享受所在單位的生活福利。
工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的,需出具醫院關於病癒的證明。恢復工作後,因工作過於勞累舊病復發,或另患其他疾。
在不同的單位就職的職員的職稱不同,故而休病假的天數、薪資的發放標準也是存在著很大的差異的。根據公務員請病假的規定,公務員的工齡越長,那麼可以獲得的病假天數越多。公務員由於是國家的公職人員,故而可以休的病假天數比同等情況的其他職員的病假天數少。
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