1天帶薪病假
病假2.5W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
帶薪產假多少天
婦女產假一般最少不能少於98天,但是落實到每個省市,都會有所延長的,有些省市是158天,有些省市甚至會延長至198天,一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規定執行。婦女產假的一般規定是:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產,增加產假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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病假工資由誰支付
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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病假可以請多少天在一年之內?
一、病假可以請多少天在一年之內?勞動者的病假是根據公司內部自己制定的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定,醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止...
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深圳病假單
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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上海病假工資扣款是指什麼
時間:2023-09-1118:19:23瀏覽:1775次來源:本站小編整理上海病假工資扣款指的是所發放的工資需要根據相應的基數計算,只有工作年滿八年的勞動者,可以享受原工資數額作為病假工資。一般病假工資需要根據病假工資基數乘以病假工資係數進行計算。一、上海病假工資扣款是...