抑鬱症能休病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
抑鬱症
抑鬱症又稱抑鬱障礙,以顯著而持久的心境低落為主要臨床特徵,是心境障礙的主要型別。臨床可見心境低落與其處境不相稱,情緒的消沉可以從悶悶不樂到悲痛欲絕,自卑抑鬱,甚至悲觀厭世,可有自殺企圖或行為;甚至發生木僵;
部分病例有明顯的焦慮和運動性激越;嚴重者可出現幻覺、妄想等精神病性症狀。每次發作持續至少2周以上、長者甚或數年,多數病例有反覆發作的傾向,每次發作大多數可以緩解,部分可有殘留症狀或轉為慢性。
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小診所可以開病假單嗎?
一、小診所可以開病假單嗎?勞動者到小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的,最小縣級以上的才能得到法律的認可。關於病假證明的法律效力,法律法規並未具體規定,按《勞動法》和《勞動合同法》規定,用人單位依法制定的規章制度的規定具有法律效力,應當按用人單位規...
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勞動法病假可以請多久?
一、《勞動法》病假可以請多久?勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。病假的期限是根據員工在職年限來確定的。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四...
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員工懷孕請病假有多長時間
一、員工懷孕請病假有多長時間孕婦的病假天數一般是醫生根據病情來確定的,以下各類孕婦孕期前後常見的各類症狀和休病假參考天數,也是醫生給予孕婦休病假的依據,1.產假:90天15天(難產)15天(多胞胎每多生嬰兒)2.產前檢查:女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間內進...
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勞動法對病假的規定嗎?
一、《勞動法》對病假的規定嗎?《勞動法》對病假的規定勞動者如果要請病假的話,那麼是需要根據其工作的時間長短來確定病假期間的工資。1、企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞...