合同解除需要什麼手續
合同終止律師解答1.12W
對於用人單位來說,正常解除合同的話除需要提前三十天通知,還要注意辦理如下的手續:
(一)及時結算工資、經濟補償金。
(二)員工檔案和社會保險關係的轉移。
(三)清理債權債務關係。
(四)工作、業務的交接。
(五)出具終止、解除勞動合同證明。
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解除勞動合同後可以其追究責任嗎
可以。勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應該履行的義務以及應當享有的權利的一種協議。勞動合同的訂立應該遵守相應的訂立原則,勞動合同已經簽訂勞動雙方就應當自覺遵守。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人...
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合同解除權怎麼行使
當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除,債務人在該期限內未履行債務的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機...
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合同違約如何解除
可以提起訴訟來解決。合同違約,可以根據合同要求違約方,承擔違約責任並支付一定的違約金。違約責任是違反合同的民事責任的簡稱,是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。違約責任是違反合同的民事責任的簡稱,是指合同當...
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勞動合同解除和終止的區別是什麼
解除與終止勞動合同最重要的區別是:勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期,是解除勞動合同;勞動合同到期,是終止勞動合同。主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業或員工,勞動法在通知義務、補償金也有不同的規定。法律依據:《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償...