經濟補償金月平均工資
平均工資5.52K
很多人認為平均工資與自己的關係不到,但其實在涉及到一些賠償的時候,如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候,往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額,而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的,使用的範圍自然也是在本地區,而不會涉及到其他的地區。從這點上也就能看出,對於平均工資,其實各個地區劃定的線....
精選律師 · 講解例項
經濟補償金平均工資問題
根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規定,解除或終止合同用人單位應當支付的經濟補償金,按勞動者解除或者終止合同前十二個月平均應得工資計算,包括計時工資或者計件工資、各種補貼、津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。勞動者月工資高於本地區上年度職工月平均工資三倍的,按三倍計算;低於本地區最低工資標準的,按最低工資標準支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。-
勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?
勞動合同有規定工種的內容,工種就是工作的種類。根據具體的分類方式不同可以分為多種工種。那麼關於勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?如果按照合同簽訂的期限來分可分為固定期限工和不固定期限工,還有其他的工種。一、勞動合同上的工種如何分類?(一)從簽訂勞動...
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東莞平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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如何對裁員經濟補償金計算
一、如何對裁員經濟補償金計算1、合法性裁員一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。...
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勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?
一直以來,我們國家規定了,在很多場合下都是需要簽訂合同的,因為合同用來保證雙方的一些權利,以及履行規定的義務都是非常重要的,最常見的合同可能就是勞動合同了,勞動合同很多人想了解一下,勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?一、勞動合同爭議處理法律依據與案...