公司解散員工補償
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市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能力時,由法院強制執行其全部財產,公平清償全體債權人的法律制度。
精選律師 · 講解例項
公司解散,要賠每個員工多少個月的工資補償?
1、用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時,其標準為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。
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合夥公司解散債務債權處理協議
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。...
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企業解散職工有補償金嗎
律師解析:企業解散職工有補償金的。根據相關法律規定,企業解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...
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我國公司法規定解散公司的原因包括哪些?
在社會經濟發展的程序中,許多企業規模越來越大、利潤越來越高,逐漸成為行業龍頭,但還有些企業由於經營管理不善等各種原因,逐漸消亡在殘酷的市場競爭中,對於企業成立我國法律有明確的規定,那麼,對於公司解散,我國公司法規定解散公司的原因包括哪些呢?1、根據《公司法》...
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辦理新設合併需提交哪些資料和材料
律師解析:辦理新設合併需提交的資料和材料包括合併雙方股東會決議;合併雙方關於同意登出、成立清算組等事項的股東會決議;合併雙方各自的審計報告;合併雙方各自出具的清算報告;新設公司章程;場地使用證明;合併雙方登出清算公告報樣;合併雙方的登出證明;股東的身份證明,新...