打了暑假工,去勞動局說暑假工不屬於勞動關係不能處理
法律1.5W
打了暑假工,去勞動局說暑假工不屬於勞動關係不能處理
暑假工是否加班,國家沒有規定。暑假工,是指學生利用暑假期間做短工,是否加班,國家沒有專門規定,按建立勞動關係的形式確定。不過,按《勞動法》的規定,除下列情形之一的外,用人單位安排加班應與勞動者協商,徵得同意,勞動者有權拒絕加班,知會主管或者安排加班的管理人員即可:
1、發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2、生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;
3、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的。
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