法律百科吧關於暑假的知識精選
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![暑假工不符合勞動法嗎]( "暑假工不符合勞動法嗎")
暑假工不符合勞動法嗎
不符合物權法的規定我國物權法不承認遺失物的善意取得意取得需要以合理的價格轉讓，拾得遺失物，沒有以合理的價格取得，不適用善意取得。...
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![暑假工籤勞動合同9怎樣解除?]( "暑假工籤勞動合同9怎樣解除?")
暑假工籤勞動合同9怎樣解除?
暑假工籤勞動合同9怎樣解除?依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。以下情況需要支付違約金：1、單位安排過...
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![暑假工加班沒有工資怎麼辦]( "暑假工加班沒有工資怎麼辦")
暑假工加班沒有工資怎麼辦
臨時工沒有合同怎麼辦可以要求單位支付未籤勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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![暑假補習班倒閉退費少怎麼辦]( "暑假補習班倒閉退費少怎麼辦")
暑假補習班倒閉退費少怎麼辦
暑假補習班倒閉退費少怎麼辦第一、跟培訓機構協商退款。在培訓機構倒閉之後，家長一定要第一時間跟培訓機構相關聯絡人聯絡，看能否讓他們主動退款，如果這些培訓機構虧損不是很嚴重，還有一定的現金流，說不定當然也會主動退款...
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![暑假工辭職報告]( "暑假工辭職報告")
暑假工辭職報告
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
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![廣東教師產假遇暑假怎樣算]( "廣東教師產假遇暑假怎樣算")
廣東教師產假遇暑假怎樣算
教師產假遇寒暑假是否可以順延教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》女教師產假...
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![暑假補習班違約不上課拒絕退錢怎樣解決]( "暑假補習班違約不上課拒絕退錢怎樣解決")
暑假補習班違約不上課拒絕退錢怎樣解決
暑假補習班違約不上課拒絕退錢怎樣解決培訓機構不退費的解決途徑如下：1、培訓機構無正當理由拒絕退還培訓課程費用的，服務購買者可以選擇向消費者權益保護協會投訴，也可以選擇提起民事訴訟，要求培訓機構退費；2、具體是否可...
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![勞動法對暑假工的年齡規定]( "勞動法對暑假工的年齡規定")
勞動法對暑假工的年齡規定
勞動法對病假的規定你完全有權請病假，如果領導不批，你可以打勞動部門電話投訴。你完全有權請病假，如果領導不批，你可以打勞動部門電話投訴。根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[199...
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![法律規定暑假工能隨時辭職嗎？]( "法律規定暑假工能隨時辭職嗎？")
法律規定暑假工能隨時辭職嗎？
一、法律規定暑假工能隨時辭職嗎？是可以的；根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未...
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![暑假工不加班開除]( "暑假工不加班開除")
暑假工不加班開除
暑假工1、“暑假工”是指，學生利用暑假時間在相關企業打工積攢經驗，賺取薪資的特定群體。2、暑假期間，不少高校的學生並沒有選擇回到老家，而是在快餐店、電影院、超市、電子企業等地打工賺錢。“暑假工”這個名詞也因此孕...
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![暑假工一天工作12小時是否違法？]( "暑假工一天工作12小時是否違法？")
暑假工一天工作12小時是否違法？
律師解析：暑假工一天工作12小時違法。國家規定勞動者每天工作時間不超過八小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協...
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![拖欠暑假工工資犯法嘛]( "拖欠暑假工工資犯法嘛")
拖欠暑假工工資犯法嘛
拖欠暑假工工資犯法，單位不按時給工資，可以到當地勞動局投訴或申請勞動仲裁要回工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無...
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![暑假工可隨時離職嗎]( "暑假工可隨時離職嗎")
暑假工可隨時離職嗎
可以。因為學生暑假工屬於非全日制用工，可以隨時通知對方終止用工。《勞動合同法》第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。...
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![暑假工是否可以隨時辭職]( "暑假工是否可以隨時辭職")
暑假工是否可以隨時辭職
暑假工是否可以隨時辭職1、暑假工一般是能夠隨時辭職的。2、對於非全日制用工中的任何一方，都可以隨時通知對方終止勞動合同，且單位在終止後不需要補償另一方。3、所以暑假工能隨時提出辭職並要求單位足額結算工資。4、...
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![暑假工加班沒有工資]( "暑假工加班沒有工資")
暑假工加班沒有工資
暑假工辭工能扣工資嗎暑假工辭工不能被扣工資，若是被扣可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。如今不少勞動者都遇到過公司剋扣工資的情況，公司的這種行為是在嚴重侵犯勞動者的合法權益，所以勞動者是可以向有關...
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![暑假工工傷如何處理]( "暑假工工傷如何處理")
暑假工工傷如何處理
暑假工工傷如何處理暑假工，不屬於勞動合同，屬於勞務或者僱傭性質，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理，可以要求公司賠償。如果是造成殘疾的，標準是醫療費按照診療費、醫藥費、住院費、其他費用計算；誤工費按...
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![誤工費暑假交通事故有賠償嗎？]( "誤工費暑假交通事故有賠償嗎？")
誤工費暑假交通事故有賠償嗎？
一、誤工費暑假交通事故有賠償嗎?暑假工發生車禍有誤工費。侵害他人造成人身損害的，應當賠償因誤工減少的收入。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、...
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![暑假工勞務合同]( "暑假工勞務合同")
暑假工勞務合同
我想請問一下暑假工要籤勞務合同嗎招用勞動者時，應當如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。打工者簽訂勞動合同前，應儘量對用人單位的這些情況以及企業文化、發展趨勢、員工管理等進...
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![簡約暑假工勞動合同]( "簡約暑假工勞動合同")
簡約暑假工勞動合同
簡約暑假工勞動合同聘用單位(甲方)：_________________受聘人(乙方)：_________________身份證號碼：_________________受聘人的擔保人(丙方)：_________________身份證號碼：_________________茲有聘用單位(甲方)_____________...
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![廈門暑假工暫住證明]( "廈門暑假工暫住證明")
廈門暑假工暫住證明
暑假工1、“暑假工”是指，學生利用暑假時間在相關企業打工積攢經驗，賺取薪資的特定群體。2、暑假期間，不少高校的學生並沒有選擇回到老家，而是在快餐店、電影院、超市、電子企業等地打工賺錢。“暑假工”這個名詞也因此孕...
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![暑假工幹幾天不發工資怎麼處理]( "暑假工幹幾天不發工資怎麼處理")
暑假工幹幾天不發工資怎麼處理
暑假工幹幾天不發工資怎麼處理暑假工幹幾天不發工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。非全日制用工可以簽訂口頭的勞動合同，但是勞動者為了維護自己的合法權益，建議保留工資報酬有關的證據，可以要求用人單位以簡訊的方式確...
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![暑假工沒有加班工資麼？]( "暑假工沒有加班工資麼？")
暑假工沒有加班工資麼？
一、暑假工沒有加班工資麼?計時工作的暑假工，要給加班工資。加班每小時工資的最低標準是平時小時工資的1.5倍。週六週日是2倍，節假日是3倍。確實是有很多的工廠不按勞動法來做，這得要分情況的。假期工不給加班工資可以先...
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![學生因打暑假工被騙要如何維權]( "學生因打暑假工被騙要如何維權")
學生因打暑假工被騙要如何維權
如今很多學生在寒暑假的時候都會外出打工，減輕家裡的負擔，這雖然是好心，但在打暑假工的過程中由於缺乏社會經驗往往被騙。那現實中，學生因打暑假工被騙要如何維權呢？要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。...
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![浙江暑假算在產假內嗎]( "浙江暑假算在產假內嗎")
浙江暑假算在產假內嗎
病假應該算在產假內嗎屬於產假，根據勞動部下發《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，其中明確規定：“女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期...
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![暑假工加班不給加班費怎麼辦啊]( "暑假工加班不給加班費怎麼辦啊")
暑假工加班不給加班費怎麼辦啊
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
