社保繳納滿15年停保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保問題繳納滿15年停保需要辦什麼手續呢？可以停保嗎，

1、法定退休年齡:男60週歲、女50週歲(女幹部55週歲、靈活就業自繳費的55週歲)
2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年,到達法定退休年齡,辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇.
3、如果有工作單位參保繳納社保的,無論你是否繳足最低繳費年限15年,都不可以無故停繳,必須繳費至法定退休年齡,只有失業時才可以暫停繳費.
4、社保是繳納年限越長,繳費越多,退休時領取的退休金就越多.