辦入職但沒有籤合同
法律2.99W
辦入職沒有籤合同怎麼辦
1、不籤勞動合同,單位存在嚴重違法。勞動合同法規定,建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工資。
3、屬於勞動糾紛,應該儘快去提出勞動仲裁,你不需要承擔任何責任,可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當然單位給你交的保險是最好的證據。
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勞動合同法第三十六至四十四條
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成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
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