勞動合同可以隨時解除勞動合同
法律2.36W
我想問一下勞動者可以隨時解除勞動合同嗎?
.以下情形是可以隨時通知用人單位解除的,其餘的就不包括了: (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (六)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (七)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的; (八)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; (九)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的; (十)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。-
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我想請教一下吊銷駕駛證和撤銷駕照的區別1、兩者的物件不同如果你的駕駛證是合法獲得的,那麼出了問題,就是吊銷;如果你的駕駛證是非法獲得的,被發現了就是撤銷,因為你連吊銷的資格都沒有。2、重新恢復駕照的不同吊銷駕照以後,要獲得駕照,需要5年的時間;撤銷駕照以後,...
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2024瀋陽交通事故人身損害賠償標準
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你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...