曠工領導會怎樣

在領導指定的時間沒到！算不算曠工

合同上寫明還是口頭上？不過如果合同沒寫上班時間，但絕對也存在“遵守公司規定這一點”，然而你們老闆要求正常上班時間在本身也沒考慮到員工作息充足問題，然而還要提前兩小時，你大可以不提前，如果老闆扣你工資你可以跟老闆提出找勞動局調解並作詳細諮詢的要求。要注意，在老闆這種不合理要求壓迫下，你是佔優勢的，勞動法往往就在這方面給員工作了保障。