勞動合同裡的其他事項
法律2.84W
勞動合同會在檔案裡嗎
會的,因為勞動合同需要放入檔案。沒有檔案,勞動部門不會認證勞動合同的。 1、人事檔案的存放和簽訂勞動合同的關係。如果你與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理許可權,單位就必須為你免費辦理、保管你的人事檔案。如果單位沒有人事檔案管理許可權:你在與單位簽定勞動合同後應將人事檔案託管到當地人才中心:關係僅此而已。 2、公司說我的檔案在其他地方,始終未與員工簽訂勞動合同,不合法。你與公司只要形成了勞動關係,公司就應當與你簽定勞動合同、還應當為你的人事檔案存放負一定責任,卻不能以你檔案沒在公司就不與你簽定合同。 3、你如果覺得這工作還可以幹:也不必忙著和公司較真,只須保留好你哪天入職、工作多長時間的證據,等離職時向單位索要賠償和雙倍工資就行了,因為不籤合同對公司不利:你可以要求從你入職之日起滿1個月後每月的雙倍工資!如果公司超過1年不與你籤合同:就視為與你簽定了無固定期限合同,這在《勞動合同法》中都有明確規定。你可以在不想幹了時向公司索要:不給就去找勞動監察大隊或是提起勞動仲裁。 4、如果你只想要一份合同:在與公司協商無果的情況下,可以匿名或實名向勞動監察大隊舉報。-
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房產糾紛怎麼解決你父親未成年的兒子的賠償金你父親有份額份額加工程款還有車三層樓房均屬你父親遺產繼承人有你後母你的祖母老房子不知有沒有房產證也要分割私人外債在繼承遺產的範圍內按比例清償詳情可以與我面談...
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