勞動合同法課程大綱
法律3.17W
勞動合同法課程大綱是怎樣的,有哪些相關的法律條文
一、勞動合同法對之前遵守法規的企業來說基本上沒有什麼影響的;但對違法的企業來說影響比較大,尤其是沒有依法簽訂勞動合同和違規解除或終止勞動關係的企業。 二、對勞動者的保護得到了加強。一是原來企業讓員工走人通常都是一句話的是事情,沒有勞動合同現象較為普遍,違法解除的成本較低;二是勞動合同短期化,通常簽訂勞動合同的企業,與員工簽訂的合同時間都比較短,通常一年。而且合同終止是沒有經濟補償金的;三是社會保險的繳納也構成了員工可以隨時向單位提出離職的理由。 三、之前多數企業多多少少都存在違法的情形,勞動合同法的出臺,增大了勞動用工的風險,人力資源管理的工作就是通過各種方式來降低用工風險。一、靠人際關係的處理來化解危機。員工關係的本質來是人際關係,雙方多商量著來,找一個雙方都可以接受的方案是解決勞動糾紛最佳的方案。二、根據企業的經濟實力,逐步減少企業的違規行為。三、完善企業規章制度。這一點很多企業沒有意識到或存在錯誤的認識,無形中增加了企業的用工風險。 四、由於企業用工風險的增加,這也要求企業在招聘人員的時候,用更有效地手段招聘到合適的人選。 五、企業守法和企業面臨的生存壓力也是很相關的,在實踐中勞動部門對這一點也有充分的認識,遇到執法問題並不一定非要把企業整垮了才肯罷休。而是儘可能在法律框架下尋求企業和員工之間的平衡。-
錦州房產糾紛怎麼解決
房產糾紛怎麼解決你父親未成年的兒子的賠償金你父親有份額份額加工程款還有車三層樓房均屬你父親遺產繼承人有你後母你的祖母老房子不知有沒有房產證也要分割私人外債在繼承遺產的範圍內按比例清償詳情可以與我面談...
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你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸關於交通肇事逃逸,法律上是有嚴格的認定條件的,首先構成交通肇事逃逸的前提是事故後果需要達到構成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情節輕微、無人員傷亡、負次要或者次要以下責任、無重大財產損失的,是不構成交通肇事罪,不構...
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口頭傳喚的程式2024年
口頭傳喚的程式1.需要傳喚違法嫌疑人接受調查的,經公安派出所或者縣級以上公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證(傳票)傳喚。2.對現場發現的違法嫌疑人,人民警察經出示工作證件,可以口頭傳喚,並在詢問筆錄中註明違法嫌疑人到案經過、到案時間和離開時間。3.公安機...
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酒精含量91mg開車怎麼處罰1、醉駕,血液酒精含量91毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣...