因為身體原因忽然離職工資老闆不發怎麼辦

依據法律規定大致可能可以爭取的權益有：
1、如果沒有勞動合同，可以要求單位一次性支付清您的工資。、
2、如果有勞動合同，在實習期應當提前三天提出申請，如果沒在實習期，應當提前三十天提出申請，但是單位不得剋扣工資，只能不支付未上班的工資。
二、具體法律依據如下：
1、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2、《勞動合同法》第八十五條規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；
3、逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。基於上述規定，您可以應當要求單位一次性付清工資。如果單位拖欠工資，您可以向當地勞動監察部門投訴，責令單位支付您的工資。