工廠受傷沒簽勞動合同,怎麼賠償
法律1.7W
請問,工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償?
您好,根據您諮詢的工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償,給出了以下回答,請參考。沒有簽訂勞動合同,在工廠裡受傷了,如果勞動者被認定為工傷,並且堅定為傷殘等級,用人單位應當支付醫療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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