年薪制加班工資計算方法
年薪制怎麼發工資
年薪發放有4種模式,
具體如下:模式A:準公務員型,報酬結構:基薪津貼養老計劃,報酬數額:取決於所管理企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別,一般的基薪應該為職工平均工資的2-4倍,正常退休後的養老金水平應該為平均養老金水平的四倍以上。
模式B:一攬子型,報酬結構:單一固定數量結構年薪,報酬數額:相對較高,和年度經營目標掛鉤。
模式C:非持股多元化型,報酬結構:基薪津貼養老計劃風險收入(效益收入和獎金)。
模式D:持股多元化型,報酬結構:基薪津貼養老計劃含股權、股票期權等形式的風險收入。報酬數額:基薪取決於企業經營難度和責任,含股權、股票期權等形式的風險收入,取決於其經營業績、企業的。
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