五千工資稅後是多少稅
稅後工資的個稅適用稅率是多少
稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後,實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此,稅後工資是多少,公司實際發放的工資就是多少,不需要再另外扣費用,稅後工資指的就是實際發放的工資。
1、工資薪金所得,適用七級超額累進稅率,稅率3%-45% ;
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率,稅率5%一35%
3、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,並按應納稅額減徵30% ;
4、勞務報酬所得,稅率20% ,對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額,然後加徵五成(加徵50%);超過5萬元的部分,加徵十成(加徵100%) ;
5、特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,偶然所得和其他所得,稅率20% 。
綜上所述,對於員工來說,在單位工作付出勞動,每月就可以拿到工資報酬。這個工資分為稅前和稅後,實際到手的工資就是扣除稅後工資,這個是可支配收入。計算稅後工資也不難,用全部的工資總額,去掉社保中的個人部分,再扣除相應的個稅稅額即可。
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