臨時工工作受傷老闆不賠怎麼辦

臨時工受傷老闆不賠怎麼算

臨時工沒有簽訂勞動合同受傷，老闆也應該承擔工傷賠償責任的。臨時工沒有簽訂合同，只要能證明勞動關係，就可以申請工傷認定，享受工傷待遇的，證明勞動關係的證據有：

《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發[2021]12號

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。