靈活就業社保補助
法律2.78W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
要怎麼申請靈活就業人員社保問題補助呢?
一般而言,靈活就業人員申報社保補貼有以下要求:靈活就業人員 應按規定及時足額繳納社會保險費,季度終了後,按規定向當地勞動保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。對於申報靈活就業人員社保補貼的具體程式,各地規定也不同。北京市城鎮失業人員靈活就業社會保險補貼辦法》規定,靈活就業社保補貼申請審批程式如下:(0靈活就業人員到本人戶口所在 地街道(鄉鎮)社會保障事務所(以下簡稱“社保所”),交驗《身 份證>〉、《再就業優惠證》,殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》,《北京市城鎮失業人員就業登記卡》(影印件),填寫《靈活就 業社會保險補貼申請表》。(2)社保所受理相關材料後7個工作日內 對申請人的實際狀況進行初審,符合條件的,報區縣勞動保障部門;區縣勞動保障部門在5個工作日內對申請材料進行稽核,符合條件 的,裉市勞動保障部門;市勞動保障部門在10個工作日內對符合條 件的下達批覆。(3)社保所在接到批覆後5個工作日內通知申請人,未獲批准的,書面通知申請人。
我想你就怎麼申請靈活就業人員社保問題補助這個問題已經清楚了,希望能夠幫到你。
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