劳动者没有签合同辞职说走就走给工资吗?
一、没有签合同辞职说走就走给工资吗
没有签合同辞职说走就走给工资,未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误去新单位工作!
没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;
二、不支付劳动报酬的规定是什么
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
用人单位和劳动者关于劳动等相关事项能够达成一致意见,是可以签订劳动合同的,但是签订合同需要注意的比较多,比如说劳动期限,劳动工资报酬,劳动保护条件等都需要确定清楚。同时用人单位迟迟不和劳动者签订劳动合同,劳动者此时辞职的,也需要支付之前的工资。
-
和商场的租赁合同丢了怎么申请补办?
一、和商场的租赁合同丢了怎么申请补办?和商场的租赁合同丢了,可以要求对方按原合同内容补签一份租赁合同,也可以要求对方在原租赁合同的复印件上重新签名或盖上公章。租赁合同是双方对租赁期间的权利义务的约定,如果租赁合同丢失而不及时采取补救措施的,万一以后双...
-
超出诉讼时效能否申请支付令
一、超出诉讼时效能否申请支付令债务超过诉讼时效的,债权人仍然可以向人民法院申请支付令,人民法院不得主动适用诉讼时效规定。《中华人民共和国民法典》第一百九十三条【诉讼时效援引】人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百...
-
人身自由权利的主体是什么?
一、人身自由权利的主体是什么?1、人身自由权利的主体是公民,即自然人。只有具有公民的资格,其合法的权利才能得到国家法律的保护。囚犯虽然也是公民,其行为触犯了法律,其人身自由权中的身体自由权被依法剥夺了,但其人身自由权中的精神自由权仍然存在。2、中华人民...
-
2023年陪产假规定是什么
一、陪产假最新规定是什么男方陪产假一般是7~15天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。国家没有规定陪产假,仅规定了产假,产假一般...