从一个公司辞职后社保会怎么处理
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
生育保险二胎能报销吗
律师解答:能。律师解析:能,目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《社会...
-
小公司为何不交社保?
律师解析:小公司也要给员工交社保,不交社保是违法的。如果公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
-
养老金怎么买
律师解析:有两种方式参加养老保险:一是随用人单位参加社会保险。二是以灵活就业人员身份参加养老保险。如果你是女性,现在参加养老保险要不间断缴纳养老保险费满15年,即到60岁才能办理退休手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...
-
失业金可以领多久
律师解析:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月。2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月。3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月。4、失业前累计缴费十年以上的,领取失...