法律百科吧

关于腰椎间盘的知识精选

腰椎间盘鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的腰椎间盘方面的相关内容,解决您在腰椎间盘方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注腰椎间盘鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 腰椎间盘突出属不属于工伤

    腰椎间盘突出属不属于工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 交通事故致腰椎间盘突出如何赔偿

    交通事故致腰椎间盘突出如何赔偿

    一、交通事故致腰椎间盘突出如何赔偿因交通事故导致腰部受伤,被医院诊断为腰部软组织挫伤,后诱发腰椎间盘突出的,肇事者要承担赔偿责任,先是由强制保险来赔偿,然后再由商业保险来赔偿,没有商业保险或者不够赔偿的,则由肇事者...

  • 腰椎间盘轻度膨出鉴定工伤

    腰椎间盘轻度膨出鉴定工伤

    腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须...

  • 腰椎间盘复发工伤认定

    腰椎间盘复发工伤认定

    腰椎间盘突出复发算工伤吗腰椎间盘突出复发不算工伤。根据《工伤保险条例》中规定:第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...

  • 腰椎间盘突出工伤等级

    腰椎间盘突出工伤等级

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 腰椎间盘膨出工伤认定

    腰椎间盘膨出工伤认定

    腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须...

  • 腰椎间盘突出工伤鉴定有几级

    腰椎间盘突出工伤鉴定有几级

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿?

    腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿?

    腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目应当根据实际的伤害后果而定,一般伤害的可以赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、伙食费等,由于已经认定为十级工伤伤残的,还需要对伤残赔偿进行计算,具体情况结合实际而定。十级伤残赔偿...

  • 腰椎间盘托出算工伤吗

    腰椎间盘托出算工伤吗

    腰椎间盘膨出算工伤吗不属于工伤,腰间盘膨出不是因为工作所致。(题外话:买120克黄芪熬水,每天热敷一个小时。坚持10天试试。我的好啦)工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

  • 上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗?

    上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗?

    一、上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗?一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能...

  • 腰椎间盘突出算几级工伤

    腰椎间盘突出算几级工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 腰椎间盘突出工伤赔偿

    腰椎间盘突出工伤赔偿

    腰椎间盘突出你好,根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉...

  • 上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?

    上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?

    一、上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的,应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力...

  • 腰椎间盘突出工伤赔偿吗?

    腰椎间盘突出工伤赔偿吗?

    一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗?腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行...

  • 腰椎间盘突出能休几个月病假?

    腰椎间盘突出能休几个月病假?

    可能大家在工作的时候都会遇到生病这样的情况,那么生病的话不能够坚持工作,是需要进行请病假的,通常情况下,用人单位都会准许病假,因为毕竟这关系到劳动者的身体健康安全。很多人想知道腰椎间盘突出能休几个月病假?一、企...

  • 腰椎间盘症的工伤认定

    腰椎间盘症的工伤认定

    腰椎间盘突出症算几级工伤腰椎盘突出症又名腰椎间盘纤维症或髓核突出症,是临床症常见的腰部疾患之一。椎间盘是由髓核和纤维环及软骨板三部分组成的,人们步入30岁以后,椎间盘各部分都有不同程度的退行性和改变,其弹性和韧...

  • 腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗

    腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗

    一、腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定...

  • 腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些?

    腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些?

    一、腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些?1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地...

  • 职工腰椎间盘脱出不算工伤吗

    职工腰椎间盘脱出不算工伤吗

    一、职工腰椎间盘脱出不算工伤吗?如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的,则算是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...

  • 腰椎间盘突出能请多久的病假

    腰椎间盘突出能请多久的病假

    一、腰椎间盘突出能请多久的病假腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准,在确诊为腰椎间盘突出以后,如果病情不符合休长期病假的条件,医生也不会乱开病假条的。1、医院出具的病假证明书。证明书要...

  • 腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

    腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

    腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申...

  • 腰椎间盘膨出工伤鉴定

    腰椎间盘膨出工伤鉴定

    腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须...

  • 腰椎间盘突出认定工伤吗?

    腰椎间盘突出认定工伤吗?

    一、腰椎间盘突出认定工伤吗?腰椎间盘可以认定工伤,腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳...

  • 上班腰椎间盘突出公司不算工伤

    上班腰椎间盘突出公司不算工伤

    腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出...

  • 长期工作致腰椎间盘突出,能认定职业病吗?

    长期工作致腰椎间盘突出,能认定职业病吗?

    职工长期伏案工作,如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外,那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现自己因工作导致腰椎间盘突出,有些人就想申请认定职业病,不过能否认定为职业病,得看是否满足职业病条件。按《职业病防治...

 1 2 3 下一页