退休人员反聘有什么法律风险

是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定，都会带来一系列风险。退休人员反聘的法律风险：
1.劳动关系的界定；
2.是解除或终止用工关系时，是否需要支付经济补偿；
3.是否发生意外，是否构成工伤。
《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”