个人完税证明去哪里开?
我们每个人都有义务缴纳个人所得税,如果没有及时缴纳个人所得税,所造成的法律后果由当事人自己承担。所得税金额有地方性差异,要依据当地出台的政策为准。完税证明的用处有很多,它可以间接证明当事人的收入和财力。那么,个人完税证明去哪里开?请看下文。下面本站小编就为您详细介绍。
一、个人完税证明去哪里开
(一)公司代缴
如果是公司代扣代缴,那就方便了。现在一般都是网上申报,银行代收,盖章确认,在个人所得税明细申报系统里有明细清单,打印出来就可以了。
(二)个人缴纳
1、如果是个人自己申报,可以到各办税服务厅填表申报,缴税,当场就可以打印出完税凭证,上面盖了税局的章,这就是证明。
具体方法如下:
(1)携带身份证、申请表到全市任一一个地税服务大厅个人所得税完税证明窗口开具;
(2)携带身份证前往办税服务厅,在自助办税机上打印。
(3)查询当地地税局官网,注册账号,根据提示打印个人所得税完税证明。
2、自助服务终端
个人所得税完税证明的自助服务终端,从外观看类似银行自助柜员机。终端正面是一个触摸式的显示屏,显示屏右侧为身份证扫描区,将身份证贴在扫描区,仅1秒钟时间,显示屏就出现本人身份证号码和输入键盘。点击键盘、输入密码后,窗口很快显示出“个人纳税信息查询”字样,并提示:请选择“税款所属时期”后点击“查询”按钮。比如,您可以将时间的下拉可选框改为2012年1月至2013年8月,显示屏很快就出现了您近两年每个月的纳税记录。点击“打印全部”,盖着红章的“个人所得税完税证明”就从下面的打印口吐出来了。
二、个人所得税完税证明的相关说明
1、单位部分员工没有取得年度《个税证明》,请先与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对提供给主管税务机关的有效联系地址是否正确。每年2-3月期间,税务机关会集中寄出上一年度的《个税证明》。可能您的《个税证明》还未寄到,请耐心等待。如到三月底还未收到,请与主管税务机关联系(可向扣缴单位财务部门或人事部门咨询主管税务机关联系方式)。
2、“税款所属期”的含义。根据《关于贯彻落实<国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知>的通知》[沪地税征(2007)13号]的规定,本年度打印《个税证明》上的“税款所属期”与纳税人在会计年度取得所得所属期是一致的。
3、《个税证明》上的姓名、身份证号、邮编地址差错问题。可能是纳税人或扣缴义务人向税务局提供的个人信息有误。建议先与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对,并委托相关部门至主管税务机关更正错误信息。
4、《个税证明》上的所属期有缺漏问题。造成所属期缺漏的原因可能有多种,如扣缴义务人未及时进行个人所得税纳税申报,或已进行个人所得税的纳税申报,但税款未在当月及时入库。建议首先与扣缴企业相关部门(财务部门或人事部门)核对,如再有问题,可向主管税务机关咨询。
5、关于税务局出具的《个税证明》与实际工资条显示不同的问题。我国个人所得税实行的是代扣代缴制度,税务机关目前接受的是扣缴义务人报送的信息,年度《个税证明》的税款数据为截止到打印日已成功上缴至国库的税额。如发现税务机关开具的《个税证明》与单位实际扣缴的数据有差异,建议首先可以与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对,如再有问题,可向主管税务机关咨询。
国家的发展与人们息息相关,我国财政收入的来源之一就是个人所得税,缴纳个人所得税可以稳定国家财政,使国家平稳发展。缴完税还可以领一张完税证明,个人完税证明去哪里开,如果是公司代缴,直接网上打印,如果是自己缴纳,办税的时候就可以向窗口索要完税证明,或者自助打印。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
-
单位应该如何解雇员工才是合法有效的
律师解析:1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追...
-
企业倒闭一般员工是如何赔偿
律师解析:根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者...
-
打出租车构成劳动雇佣关系吗
律师解析:1、打出租车不构成雇佣关系,而是构成合同关系,乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。打出租车属于客运合同,客运合同自承运人向旅客出具客票时成立,但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。旅客不支付票款的,承运人可以拒绝运输。2、运输合同是承运人...
-
快递公司员工是劳动关系吗?
律师解答:一般是。律师解析:一般来说快递公司员工一般属于劳动关系,具体如下:1、假如存在劳动关系但是没有签订劳动合同的话,就属于事实上的劳动关系;2、已经签订劳动合同的就属于劳动关系。对于事实上的劳动关系,需要社会保险记录、社会保险缴费记录、工资发放记录如...