快递公司员工是劳动关系吗?
劳动关系2.92W
律师解答:一般是。律师解析:一般来说快递公司员工一般属于劳动关系,具体如下:
1、假如存在劳动关系但是没有签订劳动合同的话,就属于事实上的劳动关系;
2、已经签订劳动合同的就属于劳动关系。对于事实上的劳动关系,需要社会保险记录、社会保险缴费记录、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等来证明。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、假如存在劳动关系但是没有签订劳动合同的话,就属于事实上的劳动关系;
2、已经签订劳动合同的就属于劳动关系。对于事实上的劳动关系,需要社会保险记录、社会保险缴费记录、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等来证明。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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病假期间公司将员工辞退可以吗
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有上岗证能证明劳动关系吗?
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公司破产裁员还能要求支付经济补偿金吗?
律师解析:公司破产裁员还能要求支付经济补偿金。首先,可以裁减人员的情形:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,可以裁减人员。其次,裁减人员的程序限制:用人单位裁减人员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
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打出租车构成劳动雇佣关系吗
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