公司取消加班费合法吗
劳动关系2.5W
不合法。
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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暑假工年龄要求多大?
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担任人民警察应当具备的条件是什么
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怀孕三个月隐瞒入职是否违法?
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未签劳动合同证明存在劳动关系
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