公司不给员工签劳动合同怎么办?
应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:
1、你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料。
2、你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明。
3、公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。
4、公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
5、你可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性。
6、你可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。
7、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
权利的保护:
1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3、对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未订立,该法规定了对用工单位的惩罚措施:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
-
企业雇佣童工法律风险是什么?
一、企业雇佣童工法律风险是什么?企业雇佣童工法律风险是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。为保护未成年人的身心健康,我国颁布了相关的法律规定,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。不满16周岁的未成年人的父母或...
-
沈阳五险一金比例是多少?
由于地区经济发展水平的不同而导致五险一金的缴纳比例差异这一事实,众所周知。因此,了解每个地区需要缴纳的五险一金的比例对于在该地区的上班族来说,就十分重要。那么,沈阳五险一金比例是多少呢?沈阳公积金查询方式有哪些呢?希望本站小编在下文的解答能够帮助到大...
-
办理广州社保有什么好处?
随着社会经济的发展,社会保险是现代社会经济生活的重要方面。在生活中几乎每一个人都会缴纳社保,就是平时所说的五险,让自己退休后老有所依、看病不在发愁等等。社保可以保障人民基本生活。广州社保有什么好处?大家是否知道,下面小编的为大家详细介绍一下广州社保...
-
可以解除和怀孕女职工劳动合同吗?
一、可以解除和怀孕女职工劳动合同吗?要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的...