婚假有多少天
工资福利1.62W
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
按照现有的法律规定,法定婚龄结婚的可享受3天的婚假,但各地均根据当地的具体情况,在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海,依法办理结婚登记的夫妻,除了享受国家规定的婚假外,还增加了假期七天。具体情况,建议您咨询当地的劳动和社保部门。
婚假期间,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。需要提醒的是,我国的婚姻法(自2021年1月1日起废止)规定的法定婚龄:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。达到法定年龄结婚的,就可以享受相应的婚假,如果是未达到法定年龄的,结婚本身就是不合法的,也就没有婚假之说了。
法律依据: 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号规定:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
《民法典》第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
按照现有的法律规定,法定婚龄结婚的可享受3天的婚假,但各地均根据当地的具体情况,在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海,依法办理结婚登记的夫妻,除了享受国家规定的婚假外,还增加了假期七天。具体情况,建议您咨询当地的劳动和社保部门。
婚假期间,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。需要提醒的是,我国的婚姻法(自2021年1月1日起废止)规定的法定婚龄:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。达到法定年龄结婚的,就可以享受相应的婚假,如果是未达到法定年龄的,结婚本身就是不合法的,也就没有婚假之说了。
法律依据: 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号规定:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
《民法典》第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
标签:婚假
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